ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Аудиторская организация ООО "Интеллект-Сервис" является членом Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциация "Содружество". Основной регистрационный номер записи в реестре аудиторов и аудиторских организаций – ОРНЗ 12006028102. Ответственность застрахована в Страховом обществе «Ресо-Гарантия» на сумму более 10 млн. руб.

С момента своего основания в 1997 году Аудиторская организация ООО "Интеллект-Сервис" зарекомендовала себя, как солидная компания со стабильными традициями и большим профессиональным опытом. 

ОТЧЕТЫ ПО АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (адрес сайта: audit-int.ru) 

Отчет по аудиторской деятельности ООО «Интеллект-Сервис» за 2020 год (дата публикации: 30.03.2021г.) 

 Аудиторская организация создана в организационно – правовой форме: Общество с ограниченной ответственностью. Доли общества с ограниченной ответственностью «Интеллект-Сервис» принадлежат двум учредителям физическим лицам. Один из учредителей является аттестованным аудитором, членом саморегулируемой организации аудиторов, доля его в уставном капитале общества составляет 70%. Второму учредителю принадлежит доля в уставном капитале общества 30%. ООО «Интеллект-Сервис» 04 февраля 2020 года стало членом Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциация "Содружество" и получило новый Основной регистрационный номер записи в реестре аудиторов и аудиторских организаций - ОРНЗ 12006028102. ООО "Интеллект-Сервис" не входит в состав сети аудиторских организаций, в том числе международные сети. В соответствии с Уставом единоличным исполнительным органом является Генеральный директор. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности. Организационная структура Общества представлена следующим образом: все подразделения непосредственно подчиняются генеральному директору: заместитель генерального директора; главный бухгалтер; юрисконсульт; ведущий аудитор по работе с ОЗХС; аудиторы.

Основные принципы системы внутреннего контроля качества ООО «Интеллект-Сервис» и процедуры, необходимые для реализации этих принципов и контроля за их соблюдением, установлены внутренним стандартом «Правила осуществления внутреннего контроля качества работы», утвержденным Генеральным директором, в отношении каждого элемента системы контроля качества. Внутренний стандарт «Правила осуществления внутреннего контроля качества работы» принят во исполнение Международного стандарта аудита 220 "Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности, и Международного стандарта контроля качества 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг». Цель данного Стандарта состоит в том, чтобы внедрить процедуры контроля качества на уровне проводимого аудиторского задания, обеспечивающие разумную уверенность аудитора в том, что: 1) проводимый аудит соответствует профессиональным стандартам и применимым законодательным и нормативным требованиям; 2) выпущенное аудиторское заключение имеет надлежащий характер в конкретных обстоятельствах. Система внутреннего контроля представляет собой процесс, организованный и осуществляемый представителями собственника, руководством, а также другими уполномоченными сотрудниками ООО «Интеллект-Сервис», для того чтобы обеспечить достаточную уверенность в достижении целей аудиторской организации с точки зрения соответствия деятельности нормативным правовым актам. Система внутреннего контроля качества услуг включает в себя политику и процедуры, по следующим элементам: • Ответственность руководства за качество в самой аудиторской организации; • Соответствующие этические требования; • Принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий: o Наделение работников контрольными полномочиями на всех этапах проведения аудита; o Порядок поручения заданий для выполнения работы o Порядок принятия на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества; • Кадровые ресурсы: o Наличие профессиональных требования, предъявляемые к работникам. o Достижение и поддержание высокой профессиональной компетентности работников. • Выполнение задания: o Наличие внутрифирменных стандартов, методик, регламентов проведения аудита. o Порядок консультирования работников в случаях, когда оно необходимо; • Мониторинг эффективности процедур системы внутреннего контроля. Руководство ООО «Интеллект-Сервис» в лице Генерального директора несет ответственность за функционирование системы контроля качества. Достижение высокого качества выполнения всех заданий является основной целью деятельности аудиторской организации. Поэтому Руководство ООО «Интеллект-Сервис» стремится установить внутреннюю культуру, основанную на признании того, что обеспечение качества является первостепенной задачей. Наименования всех организаций, предусмотренных ч. 3 ст. 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в прошедшем календарном году был проведен обязательный аудит: 1. АО " Забайкальская пригородная пассажирская компания "" 2. АО "Корпорация развития Забайкальского края" Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 9 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности» и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций ООО «Интеллект-Сервис» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость (включая экспертов, привлеченных к работе по гражданско-правовому договору), соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством РФ, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Концептуальный подход к соблюдению требований к независимости заключается в следующем: аудитор должен выявлять угрозы независимости, оценивать их значимость, предпринимать меры предосторожности. Концептуальный подход способствует соблюдению аудитором этических требований Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (далее Правил независимости). Он применим в любых обстоятельствах, которые могут создавать угрозы независимости, и не позволяет аудитору посчитать ту или иную ситуацию приемлемой только потому, что она прямо не определена Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости как недопустимая. При принятии сотрудника на работу его обязанность ознакомиться с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики аудиторов предусмотрена в трудовом договоре. При изменении документов, касающихся политики независимости, все сотрудники знакомятся с обновленными документами под роспись. Также нормативные документы в области политики независимости всегда доступны для прочтения сотрудниками на информационных ресурсах Организации и в письменном виде. Для установления независимости персонала, задействованного в проекте, оформляется Заявление о независимости на период выполнения каждого аудиторского задания по установленной и утвержденной форме. Данное заявление подписывается каждым членом аудиторской группы перед началом каждой проверки. Перед формированием аудиторского заключения сотрудники, участвующие в выполнении задания, еще раз анализируют все обстоятельства и отношения, и подписывают заявление о независимости еще раз. Кроме того, ежегодно в срок до 01 октября предоставляют подписанную ими анкету «Заявление по независимости» установленной формы. При появлении информации об обстоятельствах, которые могут вызвать угрозы нарушения независимости, сотрудник ООО «Интеллект-Сервис» обязан сообщить о таких обстоятельствах и должен обратиться генеральному директору о разрешении этического конфликта в установленном стандарте «Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций». В случае обнаружения нарушения, следуя установленным в аудиторской организации принципам и процедурам, о нем незамедлительно должны быть информированы руководитель задания, лица, ответственные за принципы и процедуры по обеспечению независимости, а в случае необходимости иные работники аудиторской организации или сети, аудиторская организация должна оценить значимость нарушения и степень его влияния на объективность, и, соответственно, на возможность выпустить аудиторское заключение. Значимость нарушения зависит от следующих факторов: а) характера и продолжительности нарушения; б) количества и характера каких-либо других нарушений в отношении данного задания по аудиту; в) наличия у участников аудиторской группы информации о заинтересованности или взаимоотношениях, которые привели к нарушению; г) является ли лицо, вызвавшее нарушение, участником аудиторской группы или оно является лицом, на которого распространяются требования независимости; д) если нарушение касается участника аудиторской группы, то его обязанностей в ходе задания; е) если нарушение было вызвано оказанием профессиональной услуги, степень влияния такой услуги (если есть такое влияние) на учетные записи или числовые показатели, отраженные в бухгалтерской (финансовой) отчетности, в отношении которой аудиторская организация намерена выражать мнение; ж) масштаба угрозы личной заинтересованности, заступничества, шантажа или какой-либо иной угрозы, связанной с нарушением. В зависимости от значимости нарушения, либо может возникнуть необходимость в прекращении выполнения задания по аудиту, либо может существовать возможность предпринять меры, направленные на устранение последствий такого нарушения. Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы – работники ООО «Интеллект-Сервис» проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов. Система вознаграждения руководителей аудиторских групп устанавливается трудовыми договорами. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций. ООО «Интеллект-Сервис» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы «привычности», т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников. Такими мерами являются: Проведение для всех аудируемых лиц ротации сотрудников, осуществляющих руководство аудиторской проверкой, один раз в три года. План ротации утверждается Генеральным директором. Сведения о выручке ООО «Интеллект-Сервис» за 2020 отчетный год: Выручка итого за 2020 год: 3 338,3 тыс. руб. в том числе: общий аудит: 2 935,1 тыс. руб. прочие связанные с аудиторской деятельностью услуги: 403,2 тыс. руб. в том числе: в которых проведен общий аудит: 6,0 тыс. руб. 

Отчет по аудиторской деятельности ООО «Интеллект-Сервис» за 2019 год (дата публикации: 30.03.2020г.)

Аудиторская организация создана в организационно – правовой форме: Общество с ограниченной ответственностью. Доли общества с ограниченной ответственностью «Интеллект-Сервис» принадлежат двум учредителям физическим лицам. Один из учредителей является аттестованным аудитором, членом саморегулируемой организации аудиторов доля его в уставном капитале общества составляет 70%. Второму учредителю принадлежит доля в уставном капитале общества 30%. ООО «Интеллект-Сервис» не входит в состав сети аудиторских организаций, в том числе международные сети. В соответствии с Уставом единоличным исполнительным органом является Генеральный директор. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности. Организационная структура Общества представлена следующим образом:все подразделения непосредственно подчиняются генеральному директору: заместитель генерального директора; главный бухгалтер; юрисконсульт; ведущий аудитор по работе с ОЗХС; аудиторы. 

Основные принципы системы внутреннего контроля качества ООО «Интеллект-Сервис» и процедуры, необходимые для реализации этих принципов и контроля за их соблюдением, установлены внутренним стандартом «Правила осуществления внутреннего контроля качества работы», утвержденным Генеральным директором, в отношении каждого элемента системы контроля качества. Внутренний стандарт «Правила осуществления внутреннего контроля качества работы» принят во исполнение Международного стандарта аудита 220 "Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности", и Международного стандарта контроля качества 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг». Цель данного Стандарта – организация, внедрение и поддержание системы контроля качества, позволяющую получить разумную уверенность в том, что ООО «Интеллект-Сервис» и его специалисты и сотрудники соблюдают профессиональные стандарты и применимые правовые и нормативные требования, а также в том, что заключения и отчеты, выпущенные ООО «Интеллект-Сервис» или руководителями заданий, носят надлежащий характер в конкретных обстоятельствах. Система внутреннего контроля представляет собой процесс, организованный и осуществляемый представителями собственника, руководством, а также другими уполномоченными сотрудниками ООО «Интеллект-Сервис», для того чтобы обеспечить достаточную уверенность в достижении целей аудиторской организации с точки зрения соответствия деятельности нормативным правовым актам. Система внутреннего контроля качества услуг включает в себя политику и процедуры, по следующим элементам: • Ответственность руководства за качество в самой аудиторской организации; • Соответствующие этические требования; • Принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий: o Наделение работников контрольными полномочиями на всех этапах проведения аудита; o Порядок поручения заданий для выполнения работы o Порядок принятия на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества; • Кадровые ресурсы: o Наличие профессиональных требования, предъявляемые к работникам. o Достижение и поддержание высокой профессиональной компетентности работников. • Выполнение задания: o Наличие внутрифирменных стандартов, методик, регламентов проведения аудита. o Порядок консультирования работников в случаях, когда оно необходимо; • Мониторинг эффективности процедур системы внутреннего контроля. Руководство ООО «Интеллект-Сервис» в лице Генерального директора несет ответственность за функционирование системы контроля качества. Достижение высокого качества выполнения всех заданий является основной целью деятельности аудиторской организации. Поэтому Руководство ООО «Интеллект-Сервис» стремится установить внутреннюю культуру, основанную на признании того, что обеспечение качества является первостепенной задачей. Наименования организаций, предусмотренных ч. 3 ст. 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в прошедшем календарном году был проведен обязательный аудит в 2019 году отсутствуют, так как такие организации в 2019 году не проверялись. Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 9 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности» и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций ООО «Интеллект-Сервис» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость (включая экспертов, привлеченных к работе по гражданско-правовому договору), соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством РФ, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Концептуальный подход к соблюдению требований к независимости заключается в следующем: аудитор должен выявлять угрозы независимости, оценивать их значимость, предпринимать меры предосторожности. Концептуальный подход способствует соблюдению аудитором этических требований Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (далее Правил независимости). Он применим в любых обстоятельствах, которые могут создавать угрозы независимости, и не позволяет аудитору посчитать ту или иную ситуацию приемлемой только потому, что она прямо не определена Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости как недопустимая. При принятии сотрудника на работу его обязанность ознакомиться с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики аудиторов предусмотрена в трудовом договоре. При изменении документов, касающихся политики независимости, все сотрудники знакомятся с обновленными документами под роспись. Также нормативные документы в области политики независимости всегда доступны для прочтения сотрудниками на информационных ресурсах Организации и в письменном виде. Для установления независимости персонала, задействованного в проекте, оформляется Заявление о независимости на период выполнения каждого аудиторского задания по установленной и утвержденной форме. Данное заявление подписывается каждым членом аудиторской группы перед началом каждой проверки. Перед формированием аудиторского заключения сотрудники, участвующие в выполнении задания, еще раз анализируют все обстоятельства и отношения, и подписывают заявление о независимости еще раз. Кроме того, ежегодно в срок до 01 октября предоставляют подписанную ими анкету «Заявление по независимости» установленной формы. При появлении информации об обстоятельствах, которые могут вызвать угрозы нарушения независимости, сотрудник ООО «Интеллект-Сервис» обязан сообщить о таких обстоятельствах и должен обратиться генеральному директору о разрешении этического конфликта в установленном стандарте «Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций». В случае обнаружения нарушения, следуя установленным в аудиторской организации принципам и процедурам, о нем незамедлительно должны быть информированы руководитель задания, лица, ответственные за принципы и процедуры по обеспечению независимости, а в случае необходимости иные работники аудиторской организации или сети, аудиторская организация должна оценить значимость нарушения и степень его влияния на объективность, и, соответственно, на возможность выпустить аудиторское заключение. Значимость нарушения зависит от следующих факторов: а) характера и продолжительности нарушения; б) количества и характера каких-либо других нарушений в отношении данного задания по аудиту; в) наличия у участников аудиторской группы информации о заинтересованности или взаимоотношениях, которые привели к нарушению; г) является ли лицо, вызвавшее нарушение, участником аудиторской группы или оно является лицом, на которого распространяются требования независимости; д) если нарушение касается участника аудиторской группы, то его обязанностей в ходе задания; е) если нарушение было вызвано оказанием профессиональной услуги, степень влияния такой услуги (если есть такое влияние) на учетные записи или числовые показатели, отраженные в бухгалтерской (финансовой) отчетности, в отношении которой аудиторская организация намерена выражать мнение; ж) масштаба угрозы личной заинтересованности, заступничества, шантажа или какой-либо иной угрозы, связанной с нарушением. В зависимости от значимости нарушения, либо может возникнуть необходимость в прекращении выполнения задания по аудиту, либо может существовать возможность предпринять меры, направленные на устранение последствий такого нарушения. Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы – работники ООО «Интеллект-Сервис» проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов. Система вознаграждения руководителей аудиторских групп устанавливается трудовыми договорами. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций. ООО «Интеллект-Сервис» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы «привычности», т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников. Такими мерами являются: Проведение для всех аудируемых лиц ротации сотрудников, осуществляющих руководство аудиторской проверкой, один раз в три года. План ротации утверждается Генеральным директором. Сведения о выручке ООО «Интеллект-Сервис» за 2019 отчетный год: Выручка итого за 2019 год: 3 021,4 тыс. руб. в том числе: общий аудит: 2 146,0 тыс. руб. прочие связанные с аудиторской деятельностью услуги: 875,4 тыс. руб. в том числе: в которых проведен общий аудит: 0 тыс. руб. 

Отчет по аудиторской деятельности ООО «Интеллект-Сервис» за 2018 год (дата публикации: 30.03.2019г.)

 Аудиторская организация создана в организационно – правовой форме: Общество с ограниченной ответственностью. Доли общества с ограниченной ответственностью «Интеллект-Сервис» принадлежат двум учредителям физическим лицам. Один из учредителей является аттестованным аудитором, членом саморегулируемой организации аудиторов доля его в уставном капитале общества составляет 70%. Второму учредителю принадлежит доля в уставном капитале общества 30%. ООО «Интеллект-Сервис» не входит в состав сети аудиторских организаций, в том числе международные сети. В соответствии с Уставом единоличным исполнительным органом является Генеральный директор. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности. Организационная структура Общества представлена следующим образом:все подразделения непосредственно подчиняются генеральному директору: заместитель генерального директора; главный бухгалтер; юрисконсульт; ведущий аудитор по работе с ОЗХС; аудиторы. 

Основные принципы системы внутреннего контроля качества ООО «Интеллект-Сервис» и процедуры, необходимые для реализации этих принципов и контроля за их соблюдением, установлены внутренним стандартом «Правила осуществления внутреннего контроля качества работы», утвержденным Генеральным директором, в отношении каждого элемента системы контроля качества. Внутренний стандарт «Правила осуществления внутреннего контроля качества работы» принят во исполнение Международного стандарта аудита 220 "Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности", и Международного стандарта контроля качества 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг». Цель данного Стандарта – организация, внедрение и поддержание системы контроля качества, позволяющую получить разумную уверенность в том, что ООО «Интеллект-Сервис» и его специалисты и сотрудники соблюдают профессиональные стандарты и применимые правовые и нормативные требования, а также в том, что заключения и отчеты, выпущенные ООО «Интеллект-Сервис» или руководителями заданий, носят надлежащий характер в конкретных обстоятельствах. Система внутреннего контроля представляет собой процесс, организованный и осуществляемый представителями собственника, руководством, а также другими уполномоченными сотрудниками ООО «Интеллект-Сервис», для того чтобы обеспечить достаточную уверенность в достижении целей аудиторской организации с точки зрения соответствия деятельности нормативным правовым актам. Система внутреннего контроля качества услуг включает в себя политику и процедуры, по следующим элементам: • Ответственность руководства за качество в самой аудиторской организации; • Соответствующие этические требования; • Принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий: o Наделение работников контрольными полномочиями на всех этапах проведения аудита; o Порядок поручения заданий для выполнения работы o Порядок принятия на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества; • Кадровые ресурсы: o Наличие профессиональных требования, предъявляемые к работникам. o Достижение и поддержание высокой профессиональной компетентности работников. • Выполнение задания: o Наличие внутрифирменных стандартов, методик, регламентов проведения аудита. o Порядок консультирования работников в случаях, когда оно необходимо; • Мониторинг эффективности процедур системы внутреннего контроля. Руководство ООО «Интеллект-Сервис» в лице Генерального директора несет ответственность за функционирование системы контроля качества. Достижение высокого качества выполнения всех заданий является основной целью деятельности аудиторской организации. Поэтому Руководство ООО «Интеллект-Сервис» стремится установить внутреннюю культуру, основанную на признании того, что обеспечение качества является первостепенной задачей. Внешняя проверка качества работы аудиторской организации проведена в 2018 году Управлением Федерального казначейства по Новосибирской области (Акт внешней проверки качества работы, от 06 июля 2018г.), в 2018 году – саморегулируемой организацией Саморегулируемая организация аудиторов «Российский Союз аудиторов» (Ассоциация) (Акт №327/18, утвержден Комитетом по контролю качества СРО РСА Протокол № 63-18 от 14.12.2018г.). Замечания по проведенным проверкам были своевременно устранены. Проверки не выявили нарушений в деятельности ООО «Интеллект-Сервис». Наименования всех организаций, предусмотренных ч. 3 ст. 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в прошедшем календарном году был проведен обязательный аудит: 1. АО "Сибгипробум" 2. ОАО "Забайкальская пригородная пассажирская компания" 3. АО "Гостиничный комплекс "Русь" Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 9 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности» и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций ООО «Интеллект-Сервис» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость (включая экспертов, привлеченных к работе по гражданско-правовому договору), соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством РФ, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Концептуальный подход к соблюдению требований к независимости заключается в следующем: аудитор должен выявлять угрозы независимости, оценивать их значимость, предпринимать меры предосторожности. Концептуальный подход способствует соблюдению аудитором этических требований Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (далее Правил независимости). Он применим в любых обстоятельствах, которые могут создавать угрозы независимости, и не позволяет аудитору посчитать ту или иную ситуацию приемлемой только потому, что она прямо не определена Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости как недопустимая. При принятии сотрудника на работу его обязанность ознакомиться с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики аудиторов предусмотрена в трудовом договоре. При изменении документов, касающихся политики независимости, все сотрудники знакомятся с обновленными документами под роспись. Также нормативные документы в области политики независимости всегда доступны для прочтения сотрудниками на информационных ресурсах Организации и в письменном виде. Для установления независимости персонала, задействованного в проекте, оформляется Заявление о независимости на период выполнения каждого аудиторского задания по установленной и утвержденной форме. Данное заявление подписывается каждым членом аудиторской группы перед началом каждой проверки. Перед формированием аудиторского заключения сотрудники, участвующие в выполнении задания, еще раз анализируют все обстоятельства и отношения, и подписывают заявление о независимости еще раз. Кроме того, ежегодно в срок до 01 октября предоставляют подписанную ими анкету «Заявление по независимости» установленной формы. При появлении информации об обстоятельствах, которые могут вызвать угрозы нарушения независимости, сотрудник ООО «Интеллект-Сервис» обязан сообщить о таких обстоятельствах и должен обратиться генеральному директору о разрешении этического конфликта в установленном стандарте «Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций». В случае обнаружения нарушения, следуя установленным в аудиторской организации принципам и процедурам, о нем незамедлительно должны быть информированы руководитель задания, лица, ответственные за принципы и процедуры по обеспечению независимости, а в случае необходимости иные работники аудиторской организации или сети, аудиторская организация должна оценить значимость нарушения и степень его влияния на объективность, и, соответственно, на возможность выпустить аудиторское заключение. Значимость нарушения зависит от следующих факторов: а) характера и продолжительности нарушения; б) количества и характера каких-либо других нарушений в отношении данного задания по аудиту; в) наличия у участников аудиторской группы информации о заинтересованности или взаимоотношениях, которые привели к нарушению; г) является ли лицо, вызвавшее нарушение, участником аудиторской группы или оно является лицом, на которого распространяются требования независимости; д) если нарушение касается участника аудиторской группы, то его обязанностей в ходе задания; е) если нарушение было вызвано оказанием профессиональной услуги, степень влияния такой услуги (если есть такое влияние) на учетные записи или числовые показатели, отраженные в бухгалтерской (финансовой) отчетности, в отношении которой аудиторская организация намерена выражать мнение; ж) масштаба угрозы личной заинтересованности, заступничества, шантажа или какой-либо иной угрозы, связанной с нарушением. В зависимости от значимости нарушения, либо может возникнуть необходимость в прекращении выполнения задания по аудиту, либо может существовать возможность предпринять меры, направленные на устранение последствий такого нарушения. Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы – работники ООО «Интеллект-Сервис» проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов. Система вознаграждения руководителей аудиторских групп устанавливается трудовыми договорами. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций. ООО «Интеллект-Сервис» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы «привычности», т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников. Такими мерами являются: Проведение для всех аудируемых лиц ротации сотрудников, осуществляющих руководство аудиторской проверкой, один раз в три года. План ротации утверждается Генеральным директором. Сведения о выручке ООО «Интеллект-Сервис» за 2018 отчетный год: Выручка итого за 2018 год: 6 051,5 тыс. руб. в том числе: общий аудит: 2 735,5 тыс. руб. прочие связанные с аудиторской деятельностью услуги: 3 316,0 тыс. руб. в том числе: в которых проведен общий аудит: 11,0 тыс. руб.